BestJobs a lansat serviciul de staffing, un “Uber” pentru cei care vor să se angajeze între cinci ore şi cinci zile

“Piaţa de recrutare online este tot mai efervescentă şi, totodată, lucrurile tind să se flexibilizeze. Oamenii sunt dispuşi să experimenteze tot mai multe joburi, să nu mai depindă de un program fix de lucru”, a declarat recent pentru ZF Călin Fusu, CEO-ul Neogen, din care face parte portalul.

Prin intermediul serviciului, angajatorii pot posta ture de lucru de minimum cinci ore şi de maximum cinci zile, pentru a acoperi nevoile de personal pe termen scurt, ei putând solicita ajutor pentru activităţi diverse precum livrarea de produse, aranjarea mărfii pe raft sau pentru munca de sezon în restaurante şi hoteluri.

Concret, angajatorul postează tura şi alege locaţia şi durata, iar utilizatorii serviciului primesc notificare, fiind verificaţi de BestJobs înainte de a prelua tura. Astfel, angajatorii scapă de procesul clasic de angajare, pentru că lucrătorii sunt înregistraţi ca zilieri, iar odată ce tura e acceptată şi finalizată, banii sunt transferaţi în contul lucrătorilor.

Plata turelor se face în credite BestJobs, la un preţ minim de trei credite pe oră.

Portalul de recrutare online administrat de compania Bestjobs Recrutare, a generat anul trecut afaceri de circa 7 milioane de euro.  Astfel, veniturile Bestjobs au crescut faţă de 2016, când firma a raportat o cifră de afaceri de 5,4 milioane  euro, potrivit datelor de la Ministerul de Finanţe.