Firmele vor putea deduce 1500 de lei din impozit pentru educaţia timpurie a copiilor angajaţilor. Proiectul merge la promulgare

„Legea introduce două modificări importante: creditul fiscal de 1.500 de lei pentru întreprinderi şi o reducere a bazei de impozitare pentru companii dacă acestea investesc în învăţământul dual liceal sau universitar. Acesta din urmă înseamnă că firmele pot deduce din baza lor de impozitare şi costurile formării practice în cadrul companiilor, pe lângă educaţia teoretică, iar acest lucru îl pot face nu numai la nivelul învăţământului secundar, ci şi în cazul învăţământului universitar. Propunerea noastră se concentrează pe încurajarea agenţilor economici şi pe educaţia duală axată pe practică, ale cărei costuri pot fi, astfel, deduse din baza de impozitare”, subliniază într-un comunicat de presă viceliderul deputaţilor UDMR, Szabó Ödö

Potrivit legii elaborate de UDMR, companiile pot acoperi costurile educaţiei timpurii ale copiilor angajaţilor până la suma de 1.500 de lei pe lună.

„Un element important al legii este faptul că acest credit fiscal - în cazul educaţiei pentru creşă şi grădiniţă – poate fi aplicat nu numai impozitului pe venit, ci şi impozitului pe venitul personal, cotei TVA şi altor accize care trebuie plătite statului de companie. Noua reglementare este avantajoasă pentru operatorii economici, dar şi pentru stat deoarece încurajează mamele să se întoarcă la locul de muncă, iar cuantumul unei indemnizaţii de 85% pentru creşterea copilului este de aproximativ 1.800 de lei - calculat la valoarea unui salariu mediu -, însă, conform noii prevederi, statul va trebui să renunţe la un impozit de numai 1.500 de lei, pentru încurajarea educaţiei timpurii”, precizează UDMR.

”Un alt aspect care trebuie luat în considerare este că statul român nu poate asigura suficiente locuri în creşe şi grădiniţe pentru a satisface numărul mare de cereri, însă, datorită prevederilor favorabile oferite de noua lege, companiile şi corporaţiile mai mari îşi pot înfiinţa chiar propriile creşe, din aceste sume, dacă este necesar şi situaţia o impune”, adaugă Ödön.

Legea se află în curs de promulgare şi va intra în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial.