O tendinţă pe piaţa muncii: Firmele încep să ofere tichete-cadou de Paşte şi copiilor salariaţilor

Angajatorii încep să extindă pachetele de beneficii oferite salariaţilor şi oferă tichete valorice şi carduri-cadou de Paşte atât salariaţilor, cât şi copiilor acestora, spun repre­zen­tanţii emitentului de tichete şi carduri de beneficii Edenred.

„Cu ocazia sărbătorilor de Paşte companiile aleg să ofere tichete cadou, acestea putând fi în valoare de până la 150 lei, atât în beneficiul angajaţilor, cât şi pentru fiecare copil minor al acestora“, a spus Dana Sîntejudean, directorul general al Edenred România şi Moldova. 

Tichetele cadou oferite de Paşte sunt scutite integral de impozit pe venit şi de contribuţii sociale, atunci când sunt oferite angajaţilor, în limita a 150 de lei acordaţi fiecărui angajat şi fiecărui copil minor al acestuia.  De exemplu, un angajat care are 2 copii minori poate primi de la angajator tichete cadou în valoare de 450 lei, adică 150 lei/ beneficiar, scutiţi de contribuţiile sociale şi impozitul pe venit.

În România, Edenred are peste 35.000 de companii-client şi 1 milion de utilizatori pentru tichete şi carduri de masă.

Piaţa tichetelor valorice este de peste 2 mld. euro pe an. Edenred, Up România şi Sodexo sunt cei mai mari jucători de pe piaţa emitenţilor de tichete valorice.