Rezultatele 1 - 20 din 32 pentru hr

• 25 oct 2024

  Jumǎtate din tinerii GenZ sunt foarte motivaţi de independenţa financiarǎ, ca viitori angajaţi – analizǎ HR Club

  
• 9 oct 2024

  Honda recheamă 1,7 milioane de maşini în SUA din cauza unui defect la sistemul de direcţie

  
• 18 iun 2024

  Mugur Tolici, director HR, BNR: Sectorul bancar este încă atractiv pentru forţa de muncă, am avut 85 de candidaţi pentru 7 posturi

  
• 26 feb 2024

  Maşina anului 2024 este Renault Scenic

  
• 21 feb 2024

  Mai mult de 90% dintre lideri se aşteaptă la transformări majore pentru organizaţiile lor

  
• 26 nov 2023

  Gheaţă la mal în economia României: recrutările sunt blocate în anumite sectoare

  
• 11 aug 2023

  Generaţia Z preferă să caute loc de muncă în IT. ,,Competiţia pentru universităţile tehnice a crescut", avertizează Tiberiu Stoian, CEO Exonia

  
• 25 nov 2022

  Studiu: Joburile viitorului nu s-au inventat încă

  
• 4 oct 2022

  Sondaj  Ce îşi doreşte Generaţia Z de la piaţa muncii: prioritate au valorile şi fericirea, nu cariera şi banii

  
• 22 dec 2021

  O nouă eră a muncii. HR Barometru: 72% dintre companiile din România au adoptat munca hibrid

  
• 25 iun 2021

  Vountariatul, elementul care face diferenţa. HR recruiter: În trierea CV-urilor ne uităm la cei care au făcut voluntariat

  
• 11 nov 2020

  Constantin Lăpuşneanu îţi arată în filmul „Fiii lupilor” cum era viaţa dacilor acum 2.000 de ani

  
• 26 apr 2020

  Pandemia schimbă definiţia normalităţii. Criza îi face pe oameni să se gândească la siguranţa job-ului mai mult decât la oferta salarială
• 22 apr 2020

  #TrebuieSaRepornimBusinessul  Pandemia ne învaţă că nu putem face mofturi. Ce se întâmplă cu job-urile din Horeca, după pandemie?

  
• 21 apr 2020

  Joburi în pericol. Meseriile care ar putea dispărea de pe piaţă în următorii 10 ani
• 1 apr 2017

  Primele meserii care vor dispărea din România şi vor fi înlocuite de ROBOŢI. ”Nu cred că ar trebui să ne simţim ameninţaţi de evoluţia tehnologiei”

  
• 27 mar 2016

  Angajatorii încep să dezvolte politici de HR care să prevină pierderea angajaţilor valoroşi