Cum arată locul de muncă ideal pentru TINERI. Pretenţiile financiare care îi motivează

Tinerii pun foarte mult accentul pe beneficiile ce ţin de creşterea şi dezvoltarea lor profesională, chiar dacă cele materiale sunt încă principalele lucruri la care se uită atunci când primesc o ofertă de muncă, conform studiului realizat de Exact Cercetare şi Consultanţă şi WaveTreeZero.

“Locul de muncă ideal pentru tinerii români reprezintă un loc de învăţare în care simt că se pot dezvolta fără să le fie afectat timpul liber, un loc ce le permite să delimiteze viaţa personală de muncă, un mediu plăcut, dinamic unde au o relaţionare bună cu colegii. Dinamic înseamnă inclusiv faptul că nu trebuie să se mai simtă forţaţi să fie legaţi de un birou ca spaţiu fizic şi de un timing de stat la birou. Generaţia aceasta lucrează în medie mai multe ore pe zi decât generaţia de peste 35+, făcându-şi jobul şi în afara biroului, după program, cu ajutorul tehnologiei care le facilitează această mobilitate”, spune Lacrămioara Loghin, Managing Director la Exact.

Astfel, salariul este considerat important de către 40% dintre tineri, în vreme ce îmbinarea dezvoltării profesionale cu cea personală la locul de muncă este importantă pentru 33% dintre respondenţi, iar echilibru viaţă profesională – carieră pentru 31% dintre tineri.

Datele au fost obţinute folosind un mix de metodologii de cercetare: un studiu calitativ de tip comunitate online în care respondenţii au identificat beneficiile pe care le care le caută lalocul de muncă ideal şi apoi au fost măsurate într-un studiu cantitativ pentru identificarea celor mai importante dintre ele.

Citeşte şi: RCA: Şoferii cu RISC MAXIM vor putea obţine tarife mai mici prin intermediul Biroului Asigurătorilor

Citeşte şi: Apa Nova SCHIMBĂ structura tarifară în Bucureşti: Cresc costurile pentru canalizare, scad cele pentru apa potabilă. Cum motivează decizia şi ce impact va avea aceasta

Citeşte şi: Creşteri ale cifrei de afaceri în comerţul auto şi serviciile pentru populaţie faţă de 2016

Citeşte şi: STATUL ia tot mai mult din BANII angajaţilor: Decalajul dintre salariile brut şi net a crescut la 868 de lei

Citeşte şi: Sindicatele şi administraţia Complexului Energetic Oltenia s-au înţeles să disponibilizeze, în mai, 1.000 de persoane

Citeşte şi: Patronatele din transporturi ameninţă cu proteste dacă plafonarea tarifelor RCA nu va fi prelungită