Elon Musk le dă angajaţilor federali o „a doua şansă” pentru a-şi păstra locurile de muncă

Musk, aflat la conducerea unui program radical de reducere a dimensiunii guvernului federal, subliniase anterior că neparticiparea la acest exerciţiu ar fi considerată o demisie. Cu toate acestea, Oficiul pentru Managementul Personal al SUA a transmis agenţiilor că salariaţii pot ignora e-mailul.

Decizia a generat conflicte între Musk şi oficialii guvernamentali, iar autorităţile federale au început să aplice presiuni asupra angajaţilor pentru a răspunde, deşi acest lucru nu era obligatoriu. În unele cazuri, angajaţilor li s-a recomandat să fie precauţi şi să evite divulgarea de informaţii sensibile sau clasificate.

Planul lui Musk, sprijinit de Departamentul de Eficienţă Guvernamentală (DOGE), a dus deja la concedierea a peste 20.000 de angajaţi federali şi la oferirea de pachete de compensare pentru alţi 75.000 de angajaţi. De asemenea, au fost implementate măsuri care au afectat şi contractele guvernamentale, ceea ce a dus la concedierea angajaţilor din companiile care colaborează cu statul.

În ciuda rezistenţei din partea unor agenţii federale, Musk continuă să insiste asupra unei politici de reducere severă a cheltuielilor guvernamentale, care a dus la blocarea unor ajutoare externe şi a afectat funcţiile critice, cum ar fi supravegherea armelor nucleare şi reacţiile la crizele de sănătate publică.