EXCLUSIV: Perioada obligatorie de concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile

Perioada în care angajatorul trebuie să asigure fiecărui salariat concediul de odihnă neîntrerupt, pentru situaţiile în care concediul este programat fracţionat, va fi redusă de la 15 la 10 zile, propunerea fiind prevăzută în proiectul de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.

Urmărește

248 afișări

Imaginea articolului EXCLUSIV: Perioada obligatorie de concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile

EXCLUSIV: Perioada obligatorie de concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile (Imagine: Laszlo Raduly/Mediafax Foto)

Proiectul de act normativ prevede că în cazul în care programarea concediilor se face fracţionat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puţin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt, faţă de 15 zile, prevăzute în legislaţia actuală.

Proiectul de lege mai prevede că dacă, pe durata unui an calendaristic, angajatul a beneficiat de concediu de odihnă cu o durată mai mare decât cea la care ar fi avut dreptul în raport cu activitatea prestată în anul respectiv, angajatorul va putea reţine din salariul angajatului indemnizaţia de concediu aferentă perioadei de depăşire a duratei legale sau va putea opta pentru reducerea corespunzătoare a duratei concediului de odihnă în anul următor.

ULTIMELE ȘTIRI

Vezi mai multe articole din categoria social

Citește pe alephnews.ro: La cinci ani după ce au spus „la revedere” UE, britanicii regretă amarnic Brexitul

Citește pe www.zf.ro: Presa olandeză: Poliţia crede că a identificat hoţii tezaurului dacic, precum şi locaţia unde s-ar afla. ”Este vorba de cel puţin trei autori”

Citește pe www.zf.ro: Se naşte un nou pol imobiliar în Bucureşti. Preţurile apartamentelor din această zonă au explodat cu 30% în doar doi ani VIDEO

Citește și: EXCLUSIV: Preavizul impus salariatului demisionar va fi extins. Angajatorul, obligat să preia demisia

Citește și: EXCLUSIV: Perioada în care poate fi compensată munca suplimentară va fi prelungită la 60 de zile

Citește și: EXCLUSIV: Perioada de probă la angajare extinsă. Pe acelaşi post pot fi verificate mai multe persoane

Citește și: Concediul maternal, redus la jumătate. Indemnizaţia va fi 85% din salariu

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.